大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于室内装饰用品外包的问题，于是小编就整理了5个相关介绍室内装饰用品外包的解答，让我们一起看看吧。
外包单位安全防护用品谁负责提供？
施工项目部有义务为进入工地的工人提供个人防护设备，并确保工人使用，并且工人必须正确佩戴。因此，在这种情况下，外包单位需要向施工项目部提出要求，由项目部负责提供安全防护用品。
外包人员劳动防护用品由谁提供？
外包人员的劳保用品有用人单位发放。
劳动保护用品由公司统一制定发放准则,各部门如有特殊情况须及时上报增加劳保用品发放明细,经部门经理、总经理审核后方可增加发放。
公司每季度统一按各部门人数准则发放劳保用品,由有关负责人统一从总公司领取后发放到个人
外包公司都是要求自己带电脑的吗？
现在最流行的就是聘用第三方在完成工作，如劳务派遣丶事务外包如单位保安事项丶绿化维护丶保洁等，一般来讲，用人单位对事项外包单位会要求第三方就是外包公司除人员派遣外还需提供工作用具，这些费用在结算时会计入成本向发包单位申请支付的。
因此有些单位会提供电脑等办公用品，外包公司就不用自带电脑等用品。
海康外包公司是哪家？
海康外包公司是泰州宝胜信息技术有限公司。
公司成立于2013年05月20日，地址位于泰州市药城大道799-2号（数据大厦B幢1131室）。
公司经营范围：计算机软硬件应用开发、技术开发、技术服务，计算机网络系统工程施工，办公设备、计算机及***设备、文具用品、电器配件销售。
业务外包属于委托合同吗？
从风险控制的角度来看,业务外包也不宜认定为委托合同的法律关系。根据我国 《合同法》有关规定,委托合同与承揽合同的区别主要有三点:一是承揽人须完成合同约定的工作,“完成”意味着承揽注重劳务的结果,而非劳务本身。
二是原则上承揽人可以自行选择完成工作的方法,而受托人须依据委托人的指示处理委托事务。三是除非存在定作人指示或者选任的过失外,承揽人应当自担风险;受托人处理委托事务时,因不可归责于自己的事由受到损失的,则可以要求委托人赔偿损失 (《合同法》第四百零七条)。由于邮政企业的外包服务提供商需要派驻员工,还要使用邮政企业的设备、设施及用品用具,以委托合同形式体现外包服务,易与劳动关系混淆,面临风险较高。因此,除少数法律界限非常清晰的情形之外,业务外包不宜***用委托合同的形式
到此，以上就是小编对于室内装饰用品外包的问题就介绍到这了，希望介绍关于室内装饰用品外包的5点解答对大家有用。
