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在职场，如何给上司或同事送礼？
对于领导，你有求于他，想通过他得到上升的机会，如果和他关系又不是很熟。对他的喜好没有太多的了解，你给人家送礼，往往会适得其反，让领导会对你有看法。对于同事，如果存在竞争的机会，你送什么礼物，我想也不会有什么效果。想得到晋升推荐的话，还是要立足本职工作，把工作做好，让领导和同事对你有一个好的印象。平时关系处理好了，逢年过节的带点家乡特产，别人也不会拒绝你。送礼的目的不是贿赂，而是要和领导把关系搞得熟络起来。
在职场中，如何给上司和同事送礼。我认为需要送三道“大礼”。
第一就是踏实肯干，这是职场基础，如果只拉关系而不愿脚踏实地干活，迟早无法在单位立足。
第二就是真诚相待。上司也好，同事也好 ，良好的工作环境需要共同创造。如果只是***意拉拢，欺上瞒下，迟早会被看穿唾弃。
第三就是维护团结。同心协力才能干好工作，克服困难，一个单位就是一个团体，每个人都是其中一员，团结一致才能共同发展。
职场上，难免有时候为了拉近与领导或同事之间的距离，需要给他们送礼，以表达一点心意。
送礼也是一门学问，送的好，可以拉近距离，留下好的印象，达到送礼的目的；送不好，效果往往适得其反。
很多人会认为，送礼是越贵重越好，其实不然。
什么是贵重？以价格来衡量？肯定不是。如果礼物过于贵重，也容易给收礼者带来心理上的压力。
在礼品的选择上，当然要选择合适的。
- 了解接受者的喜好，选择他们喜欢的礼物。比如说，喜欢书画的，那就送点字画什么；喜欢喝酒的，那就送酒等等。
- 物以稀为贵，最好是选择比较稀缺的礼物。不一定要价格多高，但最好是收礼者可能需要的。比如老家的土特产，出差到外地带回的商品，等等。
- 礼品的价格要适中。送礼最好不要送过于贵重的礼物，价格适中为最佳，使收礼者既不便推托，又不至于感到有压力。
二、在如何送礼上，也是大有讲究。
- 在送礼时间的选择上，一般人都会选择在传统节日期间送礼，比如春节，这样做是有其一定道理的。中国人很看重这些传统节日，在这个时间节点送礼，仪式感比较强，而且节日的氛围也比较浓厚。当然，也不是千篇一律。可以根据自己以及收礼者的具体情况来确定送礼的时间。
- 在送礼时机的把握上，最好是能随机应变。如果不是过于大件的礼物，不一定非得很正式地送到领导或同事的家中。因为他们居住的地方，人也比较繁杂，收礼者也怕别人看到。如果是小件的礼物，可以借汇报工作单独见领导时顺便送礼。如果是比较大件的礼物，可以在与领导一起吃饭后，送领导回家时顺带把礼物送出去。
- 送礼时说话要得体。因为你的目的是把礼物送出去，表达自己的心意。送礼时，可以简洁地表示一下自己的感谢和敬重。当对方礼物收下后，如果方便的话可以聊一些其他的话题，但绝不要聊有关礼物的话题。听过这样一个笑话，有个人给领导送了一箱红酒，送了后特意告诉领导这酒很贵，叮嘱领导要好好品尝。离开后，又专门发短信告诉领导这酒是多少钱。结果第二天领导叫人把酒退了回去。一般来说，送礼后如果没有其他什么事，简单聊几句后，最好是赶紧离开，以免言多必失。
- 送礼时最好不要有其他人看见或知道。毕竟送礼也是比较私密的行为，如果被其他人知道，口口相传起来，往往会变味。
总之，职场***多，送礼有学问。送礼只是职场发展的添加剂，最根本的还是要靠自身的努力，完善和强大自己才是关键。
表弟的部门领导要调走了，这几天部门的同事提议大伙交份子钱，买份礼物送领导，表达大家的心意。
由于部门里的人不少，有人私下议论着不愿意出钱，觉得领导都走了还送个礼物太巴结了还没什么用，表弟就跟着犹豫了，不知道该不该出这份钱。
眼看着这事儿越发意见分歧严重了，仿佛出钱的和不出钱的已经站成了两个阵营，表弟赶紧跑来问我眼下的状况要怎么办？
作为职场的过来人，我给他说了四条建议。
领导在平日里如果比较苛刻，对下属比较为难，相信不会出现大家愿意主动给领导买纪念礼物的事情了。
回忆一下领导从前的关爱和帮助，心里面是否有一点点认可甚至是感激呢？如果是这样，我们不妨保持对领导的这份尊重和友爱，对方是领导也是工作的伙伴，对工作伙伴保持友好的行为是值得去做的。
领导是调走了不是离职了，除非领导在公司里被排挤，否则调走很大几率等同于高升，得到高升的领导，还不抓紧时间抱大腿，要认真检视一下自己的情商才好。
日后老领导照顾到自己的原部门甚至帮到你的头上，都是可能会发生的情况，现在把关系处好了，再小小表个态，日后麻烦到领导，也不至于无法开口。
如果你的领导带部门的时间比较久，培养了不少自己人，也是非常合情合理的，这个时候老领导曾经带出来的下属希望表达感激之情，能被体谅。
这个时候如果自己选择拒绝买礼物，就要想好可能产生的结果了。
楼主用到取悦，我觉得不是很恰当，其实可以用增进大家的关系。
要获得上司的认可，最重要的是两点：
1、做好自己的本职工作，最好能超出领导的期望，很多人不太理解什么叫做超出领导的期望，认为很多领导的专业性比你强，管理比你强，你怎么超出他的期望呢？其实很简单，在任何地方工作都有很多可以进一步改进的地方，凡事多留心，多学习，你总能找到改进的办法和建议。
2、在工作上积极配合领导，主动承担更多的工作责任。以前的领导经常跟我说，机会是留给有准备的人的，别总是什么都不做就在那等机会的出现，这样机会就算出现了，也不是你的，所以别嫌领导交代别的工作给你，领导信任你，想培养你，才会给你压担子，要洞悉成长的机会，别为了一点小事斤斤计较，错失机会。
那么说回送礼，我觉得不要说是为了晋升才送的礼，确实有极个别领导喜欢别人送礼，送得多了，可能也会给你机会，所以最好不要通过送礼来达到晋升的目的，有时候很容易弄巧成拙，在一个团队中，大家彼此间送送小礼品是很正常的，有时候回老家可以买一点土特产，每个人都送一点，比如如果领导喜欢喝茶，也可以买一点不太贵的茶给领导喝，这样其实团队氛围会比较好，领导也能看出你的用心和努力，但是不要把全部心思放在这上面，只会耽误了你自己的发展。
谢谢
儿子一家外地回来总是空着手，我心里觉得不舒服，该怎么提醒？
我认为自己绝对是个开明的母亲，如果以后儿子一家从外地回来空着手，我不会有任何计较，只要都回来我都会高高兴兴的招待，我不仅不会要他们的东西，我还会给他们钱，因为我的父母就是这样对待我的，所以我也不会计较自己的孩子。
我的母亲就告诉过我，去任何亲戚家里，甚至回自己的老家，你都不要带任何东西来，家里不需要。
甚至我给我奶奶，给我姥姥买的各种各样的零食，好吃的食品，我的母亲都说：他们压根就不吃，你的奶奶见到这些食物，就放在一边。
你的姥姥直接说了，你买的那个最贵的佛跳墙，吃起来想吐。
所以从那开始，我回自己的老家，再也没有带过任何的礼物，只不过接下来发生的一件事却让我痛哭无泪。
在我大学毕业之后，并没有去找一份工作，而是自主创业，因为当时我掌握到了一个新的风口，但是这中间的风险也可想而知，只不过实际效益还不错。
大学毕业的那一年，我基本能够保证我的月收入在8000元到16,000元左右，累是真的累，一天有的时候只能休息四五个小时。
自己的收入多了，就想着是不是要给家乡里面的父老乡亲们买点礼物，我别人不多说，我的大爷，我的二大爷，我的亲奶奶和我的亲姥姥，买一点礼物不过分吧。
所以在当年中秋节的时候，我买了4个月饼礼盒，这4个月饼礼盒价值也没有，多少一块礼盒200块钱，而我给我父母买了一个更高档的礼盒，那一个礼盒400块钱。
就是花了有1000多块钱，这一笔钱虽然多，但是后来我想了一下，陪客户外面吃一顿饭，也得花个500元到800元的，自己偶尔出去休闲***一下，下个馆子改善一下生活也得花个四五百，怎么给家里花1200块钱就心疼了，不至于吧。
可是没有想到，当我把这些东西买完送到老家的时候，我的母亲打过电话来第一时间批评指责了我。
想开了就不会不舒服了。现在的孩子有几个懂事的？这也不是与我们的教育不到有关系吗？
想当年我们年轻时，如果遇到上外地出趟差，那真是要大费脑筋的。走之时就要在纸上写写画画好几次。
给自已爹妈买什么？给岳父母买什么？给自已孩子买什么？给老婆买什么？还有就是给一个办公室的同事买点什么小礼品？
关键还在，需要算一算这次出差能有多少差旅费、除了必须开支的能省下多少？这***购物清单共需多少钱？还需要往里贴补多少？
不是我们太会过、葛朗台，而是稍不留神超支过多，下个月老婆孩子的吃饭怎么办？真的是很费神。
如果***不周，忘了给两家老人买礼品，老人知道了那还不得骂娘？如果不给孩子买礼物，他还不得撒泼打滚？
可如今现在的孩子们不这么想了，“你们都有养老金，什么不能自已买？”
我看这么办，你背地里给儿子说，东西不在多少，关键在你们的心意。你若花了一千，临走我给你们两千！
这样就有积极性了，也不会忘了。（笑）
不需要提醒。自己的儿子每次从外地回来都空着手，说明儿子真正懂得了什么是血浓于水的血肉之亲，也说明你的儿女与你们作父母之间没有一丝一缕的裂缝和隔阂。这种不带任何虚伪作秀的真情实感，这种儿时的天真无邪，比给你买条烟，买瓶酒，要亲切的多，有价值的多。当然，如果你们老俩口生活比较拮据，经济比较窘迫，那就要另当别论。不仅不能空手而归，还要经常给钱给生活费。
亲情，尤其是父母子女之间的亲情，是任何金钱物质不能比拟，无法替代的
辛辛苦苦打了两个月暑***工，两手空空地回来，以为能享受父母给的“皇帝”般的待遇，结果却让我大感意外，羞愧不已。
那年我和村里的小伙伴一起到广东打暑***工，打算自己挣点学费，加班加点是真的好辛苦啊，可是想到能自食其力，心里还是很开心的。
临近开学，我也赚到了两千多块钱，准备返程的时候，小伙伴去买了很多当地的特产，还给他妈妈买了一件外套，
他问我要不要买？我不屑地笑着对他说：“回自己家，还要带什么东西，这些我们当地超市都可以买得到，带着也太重了，我才不要。”
他笑了笑，又摇摇头，没吱声，我觉得有点奇怪。
我们坐了一夜的汽车，疲惫不堪，饥肠辘辘，一回到家我吃了点东西就躺床上睡着了，爸妈也悄悄带上门出去了，他们怕吵到我睡觉。
这段时间实在是太累了，每天晚上都在加班，我一觉睡到了下午。
下午的时候，妈妈先回来做饭了，我也醒了，一边帮妈妈择菜，一边给她讲述我打工的趣事。
妈妈心疼地看着我，说我瘦了，今晚一定要多吃点补回来，说罢，她又看看我，欲言又止。
刚走上管理岗位，感觉压力很大，该怎么办？
您好，我是@小巷***室 ，目前从事HR工作，很高兴来回答这个问题。
首先，了解到你是因为第一次走上管理岗位，对于前面未知的一切产生了焦虑和担忧，下面我先和你分享一个真实事例：
小巷有个亲戚，让我特别佩服。在我小的时候，印象中她一直从事的是财务工作，在办公室的位置也就相当于小职员。不过她性格比较外向，善于交际，工作上的任务基本都能保质保量完成，因此慢慢也就引起了领导的注意。
有一天，领导叫她去办公室，询问她是否有考人力***方面的想法，觉得以她的性格和做事态度方式，一定能够胜任。
她一口答应了，在接下来的工作中，就开始边工作边准备人力***考试，顺利一次性通过后很快便被领导提拔到分公司的人事部岗位，担任人事部的主管。
随后她就在那里做了五六年，直到领导又把她调去了行政部，担任部长一职。小巷曾经私下问过她：“你从底层小职员慢慢做到现在的部长，中间肯定有遇到很多困难吧？第一次做领导的感觉怎么样？”
她是这么回答我的：“困难肯定是有的，像开始转到从人事部转到行政部做部长，对办公室员工和具体工作内容及流程都是门外汉，都是在实践中慢慢摸索，遇到不确定的虚心请教别人，这样才能使自己慢慢适应下来，真正做好工作。还有就是，职场中千万不能贪图安逸，要勇于打破自己的舒适圈。”
的确是这样啊，对于你的这个问题，小巷有以下几点建议：
一、不畏难、敢于挑战
要有敢于迎接挑战的勇气和精神，让领导相信他的选择是正确的，为自己努力一把！
到此，以上就是小编对于挑担子推销床上用品的话术的问题就介绍到这了，希望介绍关于挑担子推销床上用品的话术的3点解答对大家有用。
